Miért jó nálunk dolgozni?
Élénk CSAPAT,
Már az első naptól kezdve egy közvetlen, barátságos és élénk csapatba lépsz be, ahol számíthatunk egymásra kollégaként. Nem ijedünk meg az akadályoktól sem, bármikor, bárkihez fordulhatunk segítségért, legyen az közvetlen munkatársunk, vezetőnk vagy más területen dolgozó kollégánk. Itt nyitott fülekre találsz, bátorítunk, hogy megvalósítsd az elképzeléseidet, hozd új ötleteidet és terveidet. Büszkék vagyunk a csapatmunkánkra, szívesen töltünk időt együtt.
RUGALMAS élettel teli munka,
A rugalmasság nálunk nem merül ki a home office-ban! A változatosság megmutatkozik a feladatainkban, külföldi kapcsolatainkban, ügyfeleinkben. Élvezzük a rugalmasságot, legyen szó home office lehetőségéről, a munkaidő és munkakultúránk rugalmasságáról. Megbízunk egymásban, az önállóság, flexibilitás és a szabadság kéz a kézben jár kollégáink számára. Így lesz a munkánk élettel teli.
STABILITÁS, kiegyensúlyozott háttér,
Számunkra a legfontosabb, hogy stabil, kiegyensúlyozott, nemzetközi hátteret biztosítsunk Neked, ahol minden felvetés válaszra talál és támogassunk a fejlődésedben már az első naptól kezdve. A Covid idején is a fő célunk a munkahelyek megtartása volt. Vezetőink megbízhatóak, több éve lelkesítik és motiválják kollégáinkat, hogy a gyorsan változó világban állandó és biztos hálót nyújtsanak. Fontosak a visszajelzések, hiszen célunk a kiegyensúlyozott fejlődés, az értékteremtő megoldások nyújtása és az, hogy mindenki büszke lehessen magára!
Kollégáink mondták:
“A kisebb létszámból fakadóan közvetlenebb, rugalmasabb. Mi alakítjuk ki a saját rendszereinket, elérhető a vezetőink, kiélhetem az ambícióim”
“Amiben kiemelkedő, az a családias hangulat, az egymáshoz való emberséges hozzáállás. Nagyon üdítő ilyen környezetben dolgozni!”
“Mivel még tanulok is mellette, ezért nagy segítség a Konica részéről, hogy ilyen rugalmasan tudom beosztani az időmet. A feladatok, amiket kapok, mindig kihívással teliek, sok releváns tapasztalatot tudok belőlük szerezni.”
“Nagyon szeretem az embereket és a közeget, ami körülvesz. Nem működő folyamatok vagy nehéz helyzetek mindenhol előfordulnak, de ha kapok segítséget és támogatást, akkor mindent meg lehet oldani. Nekem eddig ez a munkahely az, amely leginkább teljesíti az elvárásaimat ezen a téren.”
“15 éves alkalmazotti pályafutásom során a jelenlegi vezetőm a legemberibb, aki nem beosztottként tekint ránk, hanem munkatársként.”
“Stabil munkáltatói környezet biztosítása, nincsen bizonytalanság és kiszámíthatatlanság a munkaszerződés szerint vállalt feltételekben. Ideális metszete a multinacionális nagyvállalati és a magyar
középvállalkozói környezetnek.”
“Megbecsülnek mint embert, munkavállalót és nem számként kezelnek.”
Vállalati értékeink
Akinek a munkához, ügyfelekhez és kollégákhoz való pozitív, lelkes és megoldás-orientált hozzáállása nemcsak saját munkájára, hanem másokra is ösztönzőleg hat.
Aki egyénileg és a BHN közös érdekeit is szem előtt tartva a saját munkáját teljeskörűen és felelősségteljesen végzi. Felelősnek érzi magát nem csak a feladat ellátásért, de annak eredményességéért is, az esetleges hibákat is felvállalja, aktívan és teljeskörűen vesz részt azok kijavításában, jövőbeni megelőzésében.
Aki a kölcsönös bizalmon alapuló kapcsolatok kialakításán dolgozik, kommunikációja mind a partnerekkel, mind munkatársakkal példaértékűen hiteles, korrekt, őszinte és asszertív.
Aki a munkáját a külső vagy belső ügyfelek szempontjainak és érdekeinek figyelembe vétele mellett végzi: nemcsak szem előtt tartja a külső vagy belső ügyfelek igényeit, de példaértékűen dolgozik velük közösen azon, hogy a számukra is a leginkább megfelelő megoldást megtalálja, legyen szó értékesítésről, gép javításról vagy a támogató funkciókról (pl. pénzügy, marketing, back office funkciók). Nyitott a visszajelzésekre, maga is proaktívan keresi a visszajelzéseket, hogy azok mentén még inkább értse az ügyfeleket és növelje az ügyfelek elégedettségét, elkötelezettségét.
Aki mindig törekszik a kooperációra, odafigyel minden érintett lehetséges igényére, érdekeire és céljaira, és minden érintett megoldás számára jó, közös megoldásokat talál. Példaértékű az együttműködésekben, mások tisztelte, bevonása terén, nyitott az övétől eltérő véleményekre, így az esetleges érdekkülönbségek esetén is megnyugtató, jó megoldásokat képes megtalálni.
Aki proaktívan törekszik az újításokra, innovatív ötletei, fejlesztési törekvései javítják a vállalat/szervezeti egység eredményességét, a külső/belső ügyfelek elégedettségét, a belső munkafolyamatok hatékonyságát, az együttműködések minőségét. Fontos számára, hogy nem csak ötleteket, javaslatokat fogalmazzon meg, de azokat a mindennapi munkavégzésbe be is építse. Munkája során folyamatosan keresi a fejlesztési lehetőségeket, legyen szó apró, folyamatos változtatásokról, vagy egyszeri nagy ötletekről.
Diákjaink mondták
Miért szeretsz a Konica Minoltánál dolgozni?
Mit ad neked a Konica Minolta?
Milyen a közvetlen csapatoddal/vezetőddel a kapcsolatod?
Mit tanultál az itt eltöltött időszakod alatt?
Mit üzennél egy diáknak, miért érdemes a Konica Minoltá-hoz jelentkeznie?
